2024-10-10
日前,由第一财经主办、复旦大学管理学院提供独家学术支持的2024绿点中国颁奖典礼在上海举行。根元咨询总监、MetaThink人文商业研究院高级研究员徐一超受邀参加活动,并与来自3M中国、动创实研室等的嘉宾共同围绕“以绿色为业,可持续工作如何从职场边缘走向中心位置”的主题,进行圆桌分享。
聚焦这一可持续发展与职场文化交叉领域的话题,徐一超对“绿色职业”的概念进行了解析与总结:它既可以指新能源等绿色行业中的职业与岗位,也可以指各行各业中都可能存在的推动绿色转型的相关工作,甚至可以指与每个人、每个岗位息息相关的“绿色化”“可持续化”的工作方式。徐一超认为,在当前“绿色职业”的关注度与需求量提升的背后,其实是企业从只关注股东(shareholders)利益、创造利润回报,到关注包括自然环境等在内的利益相关方(stakeholders)利益的商业思潮转变。
谈及绿色职业未来发展所需要的人才体系支撑,徐一超认为,从教育和培训主体的角度,可以从三方面着力:一是学校教育,包括相关专业、课程的调整或增设,以及职业教育体系和普通高等教育体系等的协同;二是企业教育,注重体系化的人才培养,通过“造血”机制应对相关行业绿色职业人才供不应求的现状,并且将单纯的企业内部人才培训转变为产学研联动的绿色职业教育生态;三是社会教育,媒体、专业机构等应该肩负起责任,积极提升公众、人才市场等对于绿色职业及其重要性的认知,引导择业观与就业观。从教育培训内容的角度,徐一超认为不仅要关注绿色、可持续发展方面的硬知识、硬技能,而且需要培育长期主义、负责任沟通等软性能力和思维方式。
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