游戏化思维在职场中的应用

仲轶璐 Alex 陈琪Seven

2018-11-12

当职场生力军和目标消费主力群体的年龄构成从70后转向85后、甚至90后,企业还能按照一如既往的传统方式向他们灌输企业文化、进行品牌沟通吗?这样一群年轻人的特征是什么?他们的驱动力有哪些?如何能够理解他们,从而寻找到合适的管理方式?


MetaThink根元咨询在研究的过程中发现,游戏是当下年轻人生活的重要组成部分,每个游戏都有自己完整的虚拟世界,让玩家着迷。从前,大部分人们觉得游戏会对生活、职场造成负面的影响,但是我们发现如果把游戏化思维和运作方式运用到企业中,就可以帮助企业更好地吸引、发展和留住90后年轻人才。